Mit diesem Schwerpunkt fördern wir aktiv die Entwicklung von Kompetenzen für die digitale Verwaltung bei Verwaltungsmitarbeitenden im Land Brandenburg. Dazu gehören die Erhebung von Bedarfen für die Digitalkompetenzentwicklung und Konzeption von Rahmenbedingungen dafür sowie von Fort- und Weiterbildungsangeboten, der Aufbau von Netzwerken und der Wissenstransfer.
Die Verwaltung des Landes Brandenburg befindet sich aktuell im digitalen Wandel. Durch Digitalkompetenzentwicklung möchten wir die Modernisierung der Verwaltung vorantreiben.
Zwei zielführende Ansätze
Eine digitale Verwaltung umfasst zwei Ansätze: die Abwicklung behördlicher Prozesse mittels digitaler Technologien und Plattformen sowie die Überführung dieser Prozesse in (teil-)digitalisierte und (teil-)automatisierte Abläufe. Die Leistungen können sowohl analog als auch digital abgerufen werden, damit Mitarbeitende sowohl vor Ort als auch mobil arbeiten können.
Wir identifizieren die relevanten Kompetenzen für die digitale Transformation und erstellen Angebote, die diese Anforderungen abdecken. Darüber hinaus bieten wir methodische Begleitung für Projekte und Events mit zahlreichen Anleitungen und Vorlagen in unserem #DABB-Methodenbaukasten an. Zusätzlich unterstützen wir die Führungskräfte in Brandenburg dabei, sich auf die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung vorzubereiten. Wir vereinfachen dazu den praxisnahen Austausch durch eine ressortübergreifende Vernetzung.
Gemeinsam gestalten
Mit den regelmäßig stattfindenden Transferworkshops und Fachveranstaltungen sowie der Teilnahme an Events und Konferenzen wie dem Führungskräfte-Symposium der LAköV gibt es viele Möglichkeiten für Transfer und Dialog.
Bereichsleiterin Methoden der Digitalen Transformation
Bereichsleiterin Gesundheit und Soziales
